Servicios

Qué podemos hacer por ti

Ofrecemos servicios adaptados a diferentes momentos y necesidades: desde el desarrollo individual hasta la transformación organizacional.

Coaching ejecutivo
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Coaching Ejecutivo

Un proceso de desarrollo personal y profesional basado en la escucha, la reflexión y el diseño de acciones concretas. Orientado a directivos, líderes y profesionales en momentos de cambio, transición o expansión de responsabilidades.

Nuestros procesos de coaching son confidenciales, están estructurados en sesiones regulares y siguen los estándares éticos de la ICF.

  • Sesiones individuales de 60 a 90 minutos
  • Diagnóstico inicial con herramientas de autoconocimiento
  • Seguimiento entre sesiones y acompañamiento continuo
  • Modalidad presencial, online o híbrida
  • Evaluación de avances al cierre del proceso
Duración3 a 6 meses
Sesiones6 a 12 sesiones
ModalidadIndividual
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Consultoría estratégica
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Consultoría Estratégica

Trabajamos con organizaciones en procesos de cambio, crecimiento o redefinición de su estrategia. Combinamos diagnóstico, facilitación y acompañamiento en la implementación para asegurar que los cambios se consoliden en la práctica.

No entregamos planes que quedan en cajones. Nos implicamos en la ejecución y medimos el impacto real de cada intervención.

  • Diagnóstico organizacional en profundidad
  • Diseño e implementación de planes de transformación
  • Facilitación de procesos de toma de decisión estratégica
  • Gestión del cambio y comunicación interna
  • Evaluación de impacto y ajuste del plan
Duración6 a 18 meses
Equipo2-4 consultores
ModalidadOrganizacional
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Asesoría de liderazgo
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Asesoría de Liderazgo

Un formato de acompañamiento más flexible que el coaching formal, pensado para directivos que necesitan un interlocutor experto con quien contrastar decisiones, preparar conversaciones difíciles o reflexionar sobre su estilo de liderazgo.

La asesoría combina elementos de coaching, consultoría y mentoría según las necesidades del momento, ofreciendo flexibilidad y accesibilidad continua.

  • Acceso continuo al consultor asignado
  • Sesiones a demanda con disponibilidad flexible
  • Preparación de presentaciones y comunicaciones clave
  • Revisión de decisiones estratégicas
  • Evaluación periódica del impacto de liderazgo
FormatoRetainer mensual
FrecuenciaA demanda
ModalidadMixta
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Talleres y formación
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Talleres y Formación

Programas de formación experiencial para equipos directivos, comités de dirección y equipos de proyecto. Diseñamos cada taller de forma personalizada en función de los objetivos, el tamaño del grupo y el contexto organizacional.

Los talleres combinan contenido conceptual con dinámicas prácticas, casos reales y reflexión aplicada. Pueden realizarse en formato intensivo o en sesiones distribuidas.

  • Diseño a medida según los objetivos del equipo
  • Facilitación experta en dinámicas grupales
  • Materiales y recursos de trabajo post-taller
  • Evaluación de resultados y seguimiento
  • Posibilidad de módulos en serie
Duración4h a 2 días
Grupo6 a 24 personas
ModalidadGrupal
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Lo que nos preguntan habitualmente

¿Cuánto dura un proceso de coaching típico? +

La mayoría de nuestros procesos de coaching ejecutivo tienen una duración de entre 3 y 6 meses, con sesiones quincenales o mensuales. La duración exacta se define en la sesión de diagnóstico inicial en función de los objetivos y el contexto del cliente.

¿Ofrecéis sesiones online? +

Sí, todos nuestros servicios se ofrecen en modalidad presencial, online o híbrida. Las sesiones online se realizan a través de plataformas seguras y con total garantía de confidencialidad.

¿Cómo se estructura una primera consulta? +

La primera consulta es una conversación exploratoria de unos 45 minutos sin coste. En ella entendemos tu situación, tus objetivos y valoramos si nuestro perfil y metodología encajan con tus necesidades. Sin ningún tipo de compromiso.

¿Trabajáis con pymes o solo con grandes empresas? +

Trabajamos con organizaciones de todos los tamaños, desde pymes y startups hasta grupos empresariales. El enfoque y la propuesta se adaptan al contexto y las posibilidades de cada cliente.

¿Qué diferencia hay entre coaching y consultoría? +

El coaching pone el foco en el desarrollo de la persona. La consultoría pone el foco en la organización. En Claritas muchos de nuestros proyectos combinan ambos enfoques de forma integrada.

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¿No estás seguro de qué servicio necesitas?

Cuéntanos tu situación y te orientamos sin ningún tipo de compromiso. La primera conversación es siempre gratuita.

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