Herramientas, guías y respuestas

La mayoría de nuestros procesos de coaching ejecutivo tienen una duración de entre 3 y 6 meses, con sesiones quincenales de 60 a 90 minutos. La duración exacta se define en la sesión de diagnóstico inicial según los objetivos y el contexto.

La primera consulta es una conversación de exploración de unos 45 minutos, completamente gratuita y sin compromiso. Sirve para entender tu situación, tus objetivos y valorar si hay encaje entre lo que necesitas y lo que podemos ofrecerte.

Sí. Todos nuestros servicios están disponibles en modalidad presencial (en nuestra sede en Madrid), online o híbrida. Las sesiones online se realizan a través de plataformas seguras con garantía de confidencialidad.

Los honorarios varían según el tipo de servicio, la duración del proceso y la complejidad del proyecto. No publicamos tarifas cerradas porque cada propuesta se diseña a medida. Podemos darte una orientación de costes en la primera conversación exploratoria.

Todo lo que se comparte en las sesiones de coaching es estrictamente confidencial. No informamos a las organizaciones contratantes sobre el contenido de las sesiones individuales. Solo podemos compartir información con terceros con el consentimiento explícito del cliente.

No. Incluso cuando el proceso de coaching es financiado por la empresa, la confidencialidad entre coach y coachee es absoluta. Si se acuerda algún informe para la organización, su contenido se define y valida previamente con el cliente.

Trabajamos con ambos. Tanto con particulares que buscan desarrollarse a título personal como con empresas que contratan nuestros servicios para sus equipos. El enfoque se adapta en cada caso.

Revisamos conjuntamente el proceso en cualquier momento. Si detectamos que el avance no es el esperado, lo ponemos sobre la mesa honestamente y ajustamos el enfoque o, si fuera necesario, acordamos finalizarlo. Nunca prolongamos un proceso más allá de lo que tiene sentido.